У давнину, коли ще не було інтернету, про вакансії подавали оголошення в газетах. Сьогодні всім без винятку доступно працевлаштування через інтернет і соціальні мережі, де можна знайти будь-яку посаду та спеціалізацію. Причому користуються всіма доступними методами не лише кандидати, а й роботодавці, які зацікавлені у кваліфікованому співробітнику. Будь-яка робота в Україні, онлайн або офлайн зайнятість, представлена ​​в соцмережах і на різних платформах. Для цього створюються спеціалізовані тематичні групи, форуми, на яких зустрічаються рекрутери та претенденти. Варто навчитися використовувати на свою користь усі можливості таких ресурсів, щоб отримати більше пропозицій та мати широкий вибір вакансій.

Де шукати роботу в Україні: використовуйте ресурси соцмереж

Про соціальні мережі відомо всім, але далеко не кожен використовує їх для пошуку роботи. А це насправді потужний інструмент, щоб презентувати себе, як фахівця і знайти роботу мрії. Що для цього потрібно:

• підписатися на групи, пов'язані з вашою професійною діяльністю;
• брати активну участь в обговореннях, залишати коментарі;
• заповнити свій профіль, розміщувати професійні пости;
• не викладати компрометувальну особисту інформацію.

Якщо щільно зайнятися активною діяльністю в соцмережах, то вдасться стати помітним для аудиторії, серед яких можуть бути роботодавці.

Платформи для пошуку роботи: високий шанс отримати роботу

Крім соцмереж, існують спеціалізовані платформи, орієнтовані на надання місця для оголошень роботодавців та кандидатів. Для них створені окремі профілі, вбудована анкета для заповнення професійної та особистої інформації. Це простий шлях знайомства з масою вакансій, але їм також потрібно вміти користуватися. Як правильно діяти, використовуючи сайти для пошуку роботи:

1. Створіть якісне резюме та розмістіть його на платформі.
2. Відгукуйтеся лише на ті вакансії, які відповідають вашим вимогам.
3. Підпишіться на оновлення вакансій в зацікавленій сфері діяльності.
4. Регулярно переглядайте статистику свого резюме, щоб розуміти, наскільки воно ефективне.
5. У процесі переговорів виконуйте умови рекрутера, наприклад, пройдіть тест, напишіть пробне завдання.

Після відправлення резюме, зателефонуйте роботодавцю, уточніть, чи отримана анкета, можливо, відбудеться корисний діалог.

У пошуках роботи потрібно виявляти наполегливість, але не плутати її з настирливістю. У мережі так багато можливостей, яких раніше не мали претенденти. Це безмежний світ для працевлаштування, доступний у всіх регіонах країни. Наприклад, на сайті Кабанчик, ви можете встановити бажане місто та вказати спеціалізацію, що вас цікавить. А можна подати своє оголошення та чекати на пропозиції роботодавців.