У Німеччині пропонують скасувати право на неповний ребочий день

Бізнес-крило партії вважає, що працювати менше годин слід лише з дозволу, тоді як профспілки та частина християнських демократів критикують ініціативу як удар по жінках і сім’ях
У Німеччині пропонують скасувати право на неповний ребочий день

Фото: depositphotos

Бізнес-крило Християнсько-демократичного союзу Німеччини пропонує скасувати законне право на роботу з неповним робочим днем, вважаючи, що працювати менше годин можна лише з дозволу. Ініціатори заявляють, що в умовах дефіциту кваліфікованих кадрів ті, хто може працювати більше, повинні це робити.

Про це повідомило The Guardian.

Наразі право на неповну зайнятість широко використовується, особливо жінками, через догляд за дітьми або родичами. Законопроєкт передбачає винятки для батьків, опікунів і людей, які навчаються, але обмежує можливість свідомо обирати скорочений графік без таких причин.

Пропозицію підтримують заяви канцлера Фрідріха Мерца про нестачу мотивації у працівників і критику ідей чотириденного робочого тижня. Водночас усередині ХДС ініціатива викликала опір: соціальне крило партії та профспілки наголошують, що проблема полягає не в бажанні працювати, а в нестачі гнучких умов, догляду за дітьми та підтримки сімей.

За даними IAB, частка працівників із неповним робочим днем у Німеччині перевищила 40%, і 76% з них — жінки. ОЕСР раніше зазначала, що слабка інтеграція жінок і людей старшого віку стримує економічне зростання країни.

До слова, росія обманом відправляє бангладешців на війну проти України.

Юрій Маркевич - pravdatutnews.com

Читайте також
Рівень безробіття в Німеччині зростає: показники перевищили 3 мільйони Рівень безробіття в Німеччині зростає: показники перевищили 3 мільйони
У країні також побільшало працівників, які отримують допомогу через скорочений графік роботи.
російські компанії дедалі частіше відмовляються від офіційного працевлаштування – розвідка російські компанії дедалі частіше відмовляються від офіційного працевлаштування – розвідка
За даними СЗР, офіційно працевлаштований співробітник обходиться роботодавцю щонайменше на 43% дорожче за нараховану зарплату.
Кадрова прірва у 12 мільйонів: розвідка вказала на ознаки технологічної деградації Росії Кадрова прірва у 12 мільйонів: розвідка вказала на ознаки технологічної деградації Росії
Міністерство праці РФ оприлюднило прогноз на 2026–2032 роки, який демонструє масштабну кризу на ринку праці. Країна-агресор потребуватиме близько 12,2 млн працівників (в середньому 1,7 млн щороку), що свідчить про глибокі системні проблеми
Loading...
Load next