Більшість компаній, а саме 65% серед опитаних, планують відкривати нові вакансії у 2024 році.

Про це йдеться у дослідженні Європейської Бізнес Асоціації "Ринок праці під час війни".

За результатами дослідження, понад 80% бізнесів не планують скорочувати чисельність персоналу.

Крім того, 93% учасників дослідження підтвердили, що в їх компаніях у 2024 році заплановано підвищення рівня заробітної плати.

Так, 29% HR-спеціалістів відмітили, що в їх компаніях планується збільшення рівня заробітної плати на 10-15%, ще 12% "ейчарів" повідомили про плани збільшення зарплати на 5-10%, 10% – на 15-20% і лише 2% респондентів зазначили про намір збільшення рівня зарплати на понад 20%.

Щодо зарплат у 2023,то майже половина (47%) компаній мали підвищення рівня заробітної плати на 10-15%.

Дослідження свідчить про те, що бізнес почав відчувати брак кадрів. Так, 55% компаній підтвердили, що вже відчувають брак кадрів, 33% зазначили, що відчувають це частково і ще 12% поки не відчувають недостачі.

У дослідженні взяв участь 131 фахівець зі сфери управління персоналом. Понад 70% учасників даного дослідження представлять міжнародний бізнес.

Найбільша кількість учасників дослідження представляють оптову та роздрібну торгівлю, фінансові послуги, фармацевтичний сектор, спеціалізовані консультаційні послуги.

Нагадаємо, Рівненська АЕС пройшла інспекцію МАГАТЕ

Андрій Самойленко - pravdatutnews.com