Викидати паперові трудові книжки наразі не варто, оскільки перехід до цієї системи здійснюватиметься поступово. Закон передбачає п'ятирічний перехідний період: у цей період можна використовувати й паперову, і електронну форму трудової. 

Упродовж цього часу, Пенсійний Фонд вноситиме до Держреєстру соцстрахування відсутні дані про трудову діяльність працівників та перевірятиме інформацію, наявну в реєстрі з 2004-го року. Подати відомості про трудову діяльність зможе застрахована особа або сам страхувальник.

Зареєструвавшись на порталі електронних послуг Пенсійного Фонду України, а це можна зробити використавши кваліфікований електронний підпис або за допомогою системи ID.gov.ua, яка також підтримує банк-ID.

Тобто за допомогою банківської карти і відповідно подати сканкопії трудової книжечки. Виконати певні вимоги, відсканувати у форматах, які зазначені на порталі. Це UPG aбо PDF-формат, - повідомила заступниця начальника Головного управління ПФУ у Львівській області, Наталія Лужецька.

Опісля інформацію потрібно подати до пенсійного фонду, де її оцифрують і внесуть до реєстру застрахованих осіб. Такі нововведення, переконані у ПСУ, мають значні переваги.

Додамо, що за бажанням особи пенсійну виплату можна буде отримати з більш пізнього віку.