Директор Національного антикорупційного бюро Семен Кривонос публічно розкрив зарплатну "вилку" своїх підлеглих і розвіяв міф про надмірно щедрі виплати в бюро. Сам Кривонос отримує "на руки" від 210 до 220 тисяч гривень на місяць. За його словами, навіть ці цифри не є найвищими серед правоохоронців України. Деталі системи оплати праці в бюро директор розповів у програмі "Рандеву з Яніною Соколовою".

Зокрема, новопризначений детектив без значного досвіду роботи отримує близько 75 тисяч гривень на місяць. Зі зростанням спеціального звання та здобуттям допуску до державної таємниці виплати збільшуються. Керівники підрозділів та їхні заступники можуть отримувати від 150 до 160 тисяч гривень щомісяця.

Кривонос також навів конкретний приклад:

"Якщо старший детектив НАБУ, який є старшим у групі детективів у кейсі, де ідентифікованих збитків і відмитих коштів більше 100 мільйонів доларів, отримує 120 тисяч гривень, чи є це завеликою заробітною платою? Звісно, ні".

Директор бюро також спростував поширену думку про те, що НАБУ - найщедріший роботодавець серед силовиків. В окремих працівників ДБР зарплати можуть бути навіть вищими, оскільки в Державному бюро розслідувань передбачено преміювання - тоді як у НАБУ такої практики немає. Кривонос наголосив: "У нас не найвища серед правоохоронних органів заробітна плата. Це ще один міф, що ми там жируємо".

Система оплати праці в НАБУ

Чинна модель нарахування зарплат у бюро свідомо позбавлена гнучкості - і це не випадково. Директор пояснив: виплати закріплені законодавством саме для того, щоб керівництво не могло впливати на детективів через матеріальні заохочення чи покарання. Такий підхід - одна з гарантій незалежності розслідувань від тиску зсередини.

За словами очільника НАБУ, ризики та постійний тиск - невід'ємна частина роботи детектива. Бюро розслідує корупцію на найвищому рівні, що робить його співробітників мішенями.

Раніше Кривонос публічно заявляв про спробу незаконного прослуховування керівниці одного з підрозділів - обладнання для стеження встановили без рішення суду під час ремонтних робіт у її оселі.

Антикорупційні органи та питання фінансування

Зарплати в НАБУ давно перебувають у центрі суспільної уваги. Доходи керівництва бюро формуються з кількох складових: посадового окладу, доплати за вислугу років, надбавки за доступ до державної таємниці та за спеціальне звання. Саме тому фактичні виплати можуть суттєво відрізнятися залежно від конкретного працівника.

Схожа логіка діє і в Спеціалізованій антикорупційній прокуратурі. Кабінет міністрів свого часу пропонував шестизначні оклади прокурорів САП, прив'язавши їх до прожиткового мінімуму. Однак у 2026 році аналогічний механізм для детективів НАБУ держбюджет фактично заморозив, відв'язавши посадові оклади бюро від прожиткового мінімуму - що сам Кривонос назвав протиправним.

Юрій Никорак, pravdatutnews.com