Фото: Pexels

На початку липня на сайті Кабінету Міністрів України зареєстрували петицію із закликом запровадити чотириденний робочий тиждень без скорочення заробітної плати. Автори ініціативи вважають, що це допоможе зменшити професійне вигорання та підвищити продуктивність працівників.

Втім, опитані Liga.net експерти зазначають, що український ринок праці наразі не готовий до таких змін. Серед головних причин вони називають повномасштабну війну, складну економічну ситуацію, дефіцит кадрів через мобілізацію та міграцію, а також необхідність підтримувати економічну активність країни.

Фахівці наголошують, що нині окремі компанії, переважно в ІТ-сфері, можуть дозволити собі експериментувати зі скороченим графіком роботи. Зокрема, деякі українські ІТ-компанії вже тестують чотириденний робочий тиждень у літній період. Однак про масове впровадження такого формату поки не йдеться.

Водночас бізнес загалом не відкидає цю ідею. За даними Торгово-промислової палати України, майже 60% підприємців позитивно ставляться до чотириденного робочого тижня за умови збереження 40-годинної норми та взаємної згоди роботодавця і працівника.

Міжнародний досвід також свідчить про переваги скороченого робочого тижня. Учасники пілотних програм у різних країнах повідомляли про зниження рівня стресу, менше професійного вигорання та підвищення ефективності роботи, а низка держав уже тестує або рекомендує подібні моделі.

До слова, кабінет міністрів визначив терміни нового навчального року. Водночас кожна школа самостійно вирішуватиме дату завершення занять і тривалість літніх канікул.

Олена Стебніцька - pravdatutnews.com