Як зменшити залежність від телефону

Як зменшити залежність від телефону
Прості стратегії для контролю часу перед екраном і етичного управління робочим графіком

Фото: Pexels

Про це пише The New Yotk Times.

1. Контроль часу перед телефоном

Якщо ваш телефон виснажує та відволікає, спробуйте поділити його на два: робочий та особистий. Робочий телефон повинен мати лише необхідні функції для електронної пошти, дзвінків і календаря — без соціальних мереж чи браузера. Ідеально, щоб він був трохи незручним у користуванні: це зменшить спокусу постійно його тримати в руках. Особистий телефон можна налаштувати на розваги та соціальні мережі поза робочим часом.

Незручність носіння двох телефонів невелика порівняно з відновленням контролю над власним часом та увагою. Компанія повинна оплачувати робочий телефон і тарифний план, особливо якщо потрібна доступність поза стандартним графіком.

2. Як не заздрити колезі

Якщо колега отримує гнучкий графік і вищу зарплату, запитайте себе: чи просили ви подібні умови? Часто відсутність пільг пов’язана не з упередженістю, а з тим, що ви просто не озвучили свої потреби.

Щодо табелів обліку робочого часу: етичне занепокоєння — важливе, але якщо колега порушує правила без наслідків, варто вирішити, що важливіше — дотримання принципів чи власне задоволення від роботи. Можна попросити гнучкі умови для себе, слідкувати за часом чесно або, якщо ситуація несправедлива, повідомити керівництво.

Суть у тому, щоб діяти свідомо і прямо: попросити те, що вам потрібно, і прийняти правила, за якими працює команда, без непотрібного внутрішнього стресу та заздрощів.

До слова, Chat GPT готується до запуску реклами: старт вже цього тижня.

Юрій Маркевич - pravdatutnews.com

Читайте також
5 ранкових звичок: як почати день без стресу і “нового життя з понеділка” 5 ранкових звичок: як почати день без стресу і “нового життя з понеділка”
Як побудувати ранкову рутину, яку не захочеться кинути вже на третій день
Чому люди, які не застеляють ліжко вранці, можуть бути привабливими для роботодавців Чому люди, які не застеляють ліжко вранці, можуть бути привабливими для роботодавців
Дослідження пов’язує певний рівень безладу з креативністю та нестандартним мисленням
6 організаційних правил, які справді працюють і легко закріплюються 6 організаційних правил, які справді працюють і легко закріплюються
Простий підхід до порядку в домі від Martha Stewart
Loading...
Load next