Протягом останніх двох тижнів Кабмін неодноразово вносив зміни до ключової постанови № 76, яка регулює питання бронювання працівників. У цій статті розглянемо основні новації.

По-перше, Кабмін надав додатковий місяць для того, щоб підтвердити статус критично важливого підприємства. Раніше потрібно було встигнути до 28.02.2025 року вчинити ці дії, а тепер до 31.03.2025 року. 

Водночас бронювання працівників, строк дії якого не закінчився станом на 26.02.2025 року, є чинними до 31.03.2025 року. 

Вважаю, що це однозначно позитивні зміни, оскільки був ризик того, що до 28.02.2025 року не всі роботодавці зможуть підтвердити критичність, що потягнуло б скасування бронювання працівників і можливість зупинення діяльності підприємств.

По-друге, Кабін знову змінив коло тих військовозобовʼязаних, які створюють квоту для бронювання. Нагадаю раніше типове підприємство могло бронювати працівників у кількості 50 % від усіх військовозобовʼязаних осіб станом на 18.05.2024 року. Згодом з числа цих осіб виключили військовозобовʼязаних жінок. Тепер до квоти враховуються працівники, які мобілізовані після 18.05.2024 року.

Тобто, фактично розширено коло осіб, які створюють квоту для бронювання, що, вважаю, позитивною зміною для роботодавців, оскільки надає можливість бронювати більше працівників.

Також змінено основу для визначення розміру нарахованої середньої зарплати, як критерія для бронювання. Раніше така визначалась станом на останній квартал, а відтепер - на останній календарний місяць.

На мою думку, з одного боку, це полегшить проходження цього критерію, однак, з іншого боку, може створити поживний ґрунт для зловживань. Наприклад, роботодавець буде змінювати зарплату в конкретний місяць залежно від потреби. Однак для протидії цьому і контролю має бути налагоджена взаємодія Пенсійного фонду та Мінцифри.

Принагідно, тепер для отримання статусу критично важливого потрібно подавати податкову звітність за останній податковий період, а не календарний квартал, як було раніше. 

Відзначу, що зміни торкнулись і анулювання бронювання. Так, роботодавець може анульовувати таке не раз в місяць, а через кожні пʼять днів.

По-третє, Кабмін доповнив список підприємств, де можливе бронювання усіх 100 % вйськовозобовʼязаних. Мова йде про працівників у відповідних бригадах постачальників електронних комунікаційних послуг, що здійснюють будівництво стійких до знеструмлень електронних комунікаційних мереж (за технологією xPON) або мереж мобільного зв’язку, визначених Мінцифри критично важливими.

Очевидно це позитивна зміна, яка надає можливість забезпечити безперебійну роботу цих підприємств в умовах продовження обстрілів рф території України.

Замість висновків. Часта зміна Кабміном порядку бронювання свідчить про необхідність завжди тримати руку на пульсі, оскільки нововведення можуть як відкрити вам шлях до бронювання, так і позбавити такої можливості.

Нагадаємо, 28 лютого – дедлайн бронювання: що робити вже зараз