Десятки, а то й сотні тисяч гривень з міського бюджету на преміювання чиновників мерії – така інформація з цифрами періодично з'являється  в інформаційному просторі. Кандидат на посаду голови Львівської ОТГ від «Європейської Солідарності» певен, що усьому провина – кумівство та пострадянська система формування зарплат у міськраді. Окрім того, ще й надзвичайно великий штат працівників.

"Це неприпустимо, щоб усі 7 заступників отримували заробітні плати, які практично в 10 раз перевищують в середньому по промисловості. А ще окрім цього отримували матеріальні допомоги на розв'язання соціально-побутових проблем. Яким чином це урівнюється і відповідає сучасній модерній системі управління європейськими містами", - пояснив Олег Синютка.

Така стратегія – це ніщо інше як піклування про, так би мовити, «своїх», каже політик. Тоді як у, приміром, Варшаві, Кракові чи Вроцлаві, які є партнерами міста Лева, розміри зарплат та бюджет – значно інші. 

Також він додав: "Хочу запропонувати нові принципи формування заробітних плат у міській владі. Звичайно, що хороші запрати потрібні і в мерії. Але не може заступник міського голови отримувати премію 200 тисяч гривень, якщо двірник отримує 3-4 тисяч гривень в місяць".

Політик пропонує європейську систему управління. А саме планує скоротити адміністрацію міського голови, зокрема й кількість заступників. Адже переконаний: можна обмежитися чотирма.

"Зарплата буде відповідати 2 ключовим критеріям. По-перше, можливостям бюджету міста, а по-друге, реальним виконанням обсягу робіт. І преміюватись будуть за результатами роботи, а також ініціативність і креативність", - зазначив Олег Синютка.

А соціальну допомогу отримуватимуть лише ті, хто потребуватиме, наголосив політик.

Слідкуй за нами на Facebook, Telegram, Youtube і знай Правду.